Unit Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah melaksanakan fasilitasi Kegiatan Penilaian Potensi Dan Kompetensi dalam rangka Pemetaan Talent Pool di Lingkungan PT BPR BKK Jawa Tengah (Perseroda) pada tanggal 12 s.d. 13 November 2024 di TMMK Srondol. Peserta dari kegiatan tersebut merupakan pegawai dari BPR BKK se Jawa Tengah dengan jumlah peserta yakni 160 Peserta. Uji kompetensi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kemampuan, keahlian, serta potensi pengembangan setiap individu dalam organisasi. Dengan pendekatan ini, BUMD dapat memastikan bahwa pegawai tidak hanya mampu menjalankan tugas yang diberikan, tetapi juga memiliki potensi untuk berkembang lebih jauh sesuai kebutuhan organisasi di masa depan. Penilaian ini juga membantu manajemen dalam pengambilan keputusan strategis, seperti perencanaan karier, promosi jabatan, pelatihan, hingga pengembangan kepemimpinan. Kegiatan ini menggunakan metode TKBK dengan menggunakan penilaian potensi, kompetensi dan teknis. Untuk Kompetensi dengan menggunakan dua simulasi diantaranya Simulasi Job Case Analysis adalah metode penilaian yang digunakan untuk mengukur kompetensi individu dalam menganalisis tugas, permasalahan, atau skenario kerja yang relevan dengan tanggung jawab jabatan tertentu. dan Situational Judgment Test (SJT) merupakan alat tes yang menilai respon Asesi ketika dihadapkan pada suatu situasi khusus yang berkaitan dengan bidang kerja atau peran yang dimilikinya. Sedangkan Kompetensi Teknis terdiri dari Kompetensi teknis tata kelola dan manajemen risiko dalam perbankan mengacu pada kemampuan profesional yang berkaitan dengan pengelolaan struktur organisasi, proses pengambilan keputusan, dan sistem pengendalian risiko untuk memastikan stabilitas operasional, kepatuhan terhadap regulasi, dan keberlanjutan bisnis bank. Kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang relevan dalam memastikan bahwa bank beroperasi secara efisien, transparan, dan bertanggung jawab. Hasil penilaian potensi dan kompetensi ini dapat dipergunakan sebagai pemetaan talent pool Calon Direksi pada lingkungan PT BPR BKK (Perseroda) Se Jawa Tengah.
