Unit Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah melaksanakan Fasilitasi Penilaian Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural bagi PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Magelang dengan menggunakan metode Tes Kompetensi Berbasis Komputer di SMKN 1 Magelang pada tanggal 14 s.d 16 Mei 2024. Kegiatan ini dilaksanakan untuk Pengisian dalam Jabatan melalui Promosi dan Mutasi sebanyak 116 Calon Pejabat Pengawas, dan 352 Calon Pejabat Administrator. Sedangkan untuk Tujuan Pemetaan dalam Jabatan sebanyak 352 Pejabat fungsional tertentu dan Administrator. Dalam pemetaan dan penataan ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Magelang perlu dilakukan penilaian kompetensi untuk memproyeksi kemampuan ASN dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan saat ini dan atau satu level pada jabatan lebih tinggi. Alat ukur yang digunakan dalam Uji Kompetensi diantaranya : 1. Penilaian Potensi Dalam pelaksanaan penilaian potensi berbasis komputer bagi Calon Pejabat Administrator di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Magelang ini menggunakan 4 (empat) alat ukur yaitu : Kemampuan Berpikir (Life Skill 1), Kemampuan Intrapersonal (Life Skill 2), Kemampuan Interpersonal (Life Skill 3), dan Potensi Sikap Kerja (Potential Profile Inventory. 2. Pada penilaian kompetensi ini terdapat 2 (dua) kompetensi yang diukur, yaitu Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Pejabat Aparatur Sipil Negara terdiri dari Integritas, Kerjasama, Komunikasi, Orientasi Pada Hasil, Mengelola Perubahan, Pengembangan Diri dan Orang Lain, Pengambilan Keputusan dan Perekat Bangsa. Untuk mengukur kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural bagi PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Magelang, dilakukan dengan 4 (empat) alat ukur/instrumen penilaian, yaitu Kuesioner Kompetensi, Simulasi In Basket, Simulasi Problem Solving/Analisa Kasus, dan Situational Judgment Test.